Svenska arbetsgivare: AI-kompetens större bristvara än it-kompetens

AI-kompetens har nu blivit svårare att rekrytera i Sverige än traditionell it-kompetens. Det visar Manpower Groups undersökning Talent Shortage 2026, som bygger på svar från 858 svenska arbetsgivare.

Enligt rapporten uppger 18 procent av arbetsgivarna att de har svårt att hitta medarbetare med AI-kunskap. Samtidigt saknar 16 procent kompetens inom utveckling och träning av AI-modeller, vilket ligger i nivå med eller över bristen på traditionell it- och datakompetens.

Totalt uppger 73 procent av svenska arbetsgivare att de har svårt att hitta rätt kompetens. Det är en kraftig ökning jämfört med 2016, då motsvarande andel låg på 36 procent. Globalt ligger siffran på 72 procent.

Den globala mätningen visar också att AI-relaterade kompetenser för första gången toppar listan över de mest svårrekryterade. AI-modell- och applikationsutveckling nämns av 20 procent av arbetsgivarna, följt av AI-kunskap på 19 procent. Båda ligger före traditionell it-kompetens och ingenjörsyrken.